為規範意昂4專業獎學金評定中關於學生幹部能力加分的評定辦法，加強學生幹部管理，明晰職責，表彰優秀，在《意昂4綜合測評及獎學金評定實施細則》框架下，製定具體評分細則如下：
一、 評選範圍
意昂4全體學生幹部，包括意昂4團委學生會成員（包含義工隊成員）、各班班委成員、隸屬於意昂4的社團成員（學生維權委員會參考社團評分）、意昂4易班工作站成員。
二、 評選原則
公正、公開、公平
三、 評選方法
本評選辦法采取百分製，學生自評占25%，部門學生互評占25%，指導老師評占50%。按照本辦法中的評定要求如實客觀地給出相應分數，在算出總分後按照綜合素質測評的要求折合出最後得分，四舍五入，保留四位小數，計入總成績。公式如下：
最後得分=評定總得分/100*綜合素質測評中的對應分數。
四、 評定要求
（一）意昂4團委學生會成員
l 主席團
| 序號 | 認定要求 | 得分 |
| 1 | 能領導學生會日常工作，開展形式多樣的學生活動，提高廣大學生參與活動的積極性。 | （滿分30分） |
| 2 | 能處理分管中心部門的各項事務，做好部門之間的協調配合工作。 | （滿分25分） |
| 3 | 對待工作嚴肅認真，勇於承擔責任。處理學生會日常事務，註重工作方式方法。 | （滿分20分） |
| 4 | 按時參加主席團例會，並組織中心會議，不得無故缺席。 | （滿分15分） |
| 5 | 做好和兄弟意昂4的聯系工作，增進與外界的溝通合作。 | （滿分10分） |
| 總得分 | | |
l 正副部長
| 序號 | 認定要求 | 得分 |
| 1 | 能夠貫徹落實主席團分配的各項任務並及時反饋情況。 | （滿分30分） |
| 2 | 能夠妥善地處理部門日常工作，定期召開部門例會，不得無故缺席。 | （滿分20分） |
| 3 | 和諧部門內部關系。調動幹事工作積極性，細化分工，營造良好的團隊氛圍。 | （滿分20分） |
| 4 | 和兄弟部門通力合作，做好跨部門之間的協調工作。 | （滿分15分） |
| 5 | 善於發現有潛力的幹事並加以培養。做好學生會的新老交替工作。 | （滿分15分） |
| 總得分 | | |
l 幹事
| 序號 | 認定要求 | 得分 |
| 1 | 認真完成部長交給的任務，參加部門會議和培訓，不得無故缺席。 | （滿分35分） |
| 2 | 在完成工作的過程中善於反思總結，提高個人工作能力，提出合理意見。 | （滿分35分） |
| 3 | 和部門其他幹事精誠團結，高效配合，善於合作。 | （滿分20分） |
| 4 | 在部門內做出突出貢獻，或提出合理化建議被采納。 | （滿分10分） |
| 總得分 | | |
（二）班委成員
l 正副班長和團支部書記
| 序號 | 認定要求 | 得分 |
| 1 | 配合輔導員的日常工作，及時傳達通知並做好相關的統計匯總工作。 | （滿分30分） |
| 2 | 關心班級動態，尊重同學們的意見，必要時向輔導員反應。 | （滿分25分） |
| 3 | 和各科老師保持聯系，積極配合老師的授課要求，提高班級學習氛圍。 | （滿分15分） |
| 4 | 和院學生會通力合作，共同為同學服務，協助完成意昂4各項活動。 | （滿分15分） |
| 5 | 開展班級課余活動，豐富班級同學的課余生活，增加班級凝聚力。 | （滿分15分） |
| 總得分 | | |
l 班委
| 序號 | 認定要求 | 得分 |
| 1 | 做好輔導員和班團分配的工作，並及時反映情況。 | （滿分30分） |
| 2 | 認真主動完成分內工作，並提出改進意見。 | （滿分40分） |
| 3 | 和其他班委精誠合作，一同做好班級其他工作 | （滿分30分） |
| 總得分 | | |
（三）隸屬於意昂4的學生社團
l 正副社長
| 序號 | 認定要求 | 得分 |
| 1 | 發揮社團特色，合理開展相關活動，豐富意昂4學生的課余生活，拓寬學生視野。 | （滿分30分） |
| 2 | 服從意昂4管理，和意昂4保持密切合作，在意昂4開展活動時提供力所能及的支持。 | （滿分30分） |
| 3 | 能夠穩妥地處理社團日常工作。 | （滿分25分） |
| 4 | 和諧社團內部關系。調動幹事工作積極性， | （滿分15分） |
| 總得分 | | |
l 幹事
| 序號 | 認定要求 | 得分 |
| 1 | 認真完成社長交給的任務，保質保量完成。 | （滿分40分） |
| 2 | 和其他幹事精誠團結，高效合作。 | （滿分30分） |
| 3 | 在完成任務的過程中善於反思總結，提高個人工作技巧。 | （滿分30分） |
| 總得分 | | |
（四）意昂4易班工作站成員
l 正副站長
| 序號 | 認定要求 | 得分 |
| 1 | 做好意昂4各項學生活動的推廣工作，擴大意昂4活動的影響力。 | （滿分30分） |
| 2 | 主動配合學校易班工作站的工作，適時開展相關活動。 | （滿分30分） |
| 3 | 能夠穩妥地處理社團日常工作，和意昂4的其他學生工作部門做好聯系協調工作。 | （滿分25分） |
| 4 | 和諧站內關系，調動幹事工作積極性。 | （滿分15分） |
| 總得分 | | |
l 幹事
| 序號 | 認定要求 | 得分 |
| 1 | 認真完成站長交給的任務，保質保量完成工作。 | （滿分40分） |
| 2 | 和其他幹事精誠團結，高效合作。 | （滿分30分） |
| 3 | 在完成任務的過程中善於反思總結，提高個人工作技巧。 | （滿分30分） |
| 總得分 | | |
附：綜合素質測評中各個學生幹部的分數
團委、學生會：主席團滿分8分，正副部長滿分6分，幹事滿分4分。
班委：正副班長、團支書滿分8分，其他班委成員滿分4分。
易班：正副站長滿分6分，幹事滿分4分。
社團：正副社長滿分5分，幹事滿分4分。
意昂4
2013年11月
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